就业协议需要双方签多少时间？

就业协议签订时间由双方约定，无固定法律规定。依据《劳动合同法》，协议期限灵活，可长可短，无固定期限合同可持续至退休。不及时明确期限，可能导致双方权益不清，产生纠纷。
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就业协议签订时间常见方式为双方协商确定。可根据岗位需求、员工职业规划等因素，选择固定期限或无固定期限合同。选择时需考虑公司发展战略及员工稳定性需求。
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就业协议时间双方定。具体操作：1. 固定期限，明确起始和终止日期，适合阶段性工作；2. 无固定期限，适用于长期合作，需双方同意，可持续至退休；3. 试用期协议，约定试用期内考核标准，合格后转为正式合同。根据岗位和公司需求灵活选择。