未签劳动合同自离，不发工资该如何维权？

未签劳动合同自离也有权要求工资。依据《劳动合同法》等规定，只要形成劳动关系并提供了劳动，单位就应支付工资。不及时处理可能导致权益受损，甚至无法追回应得工资。
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维权方式包括投诉与仲裁。可选择向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的维权途径。
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未签合同自离可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.先尝试与单位协商；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.如投诉未解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不服，提起诉讼。