在实用期间没有签订劳动合同，我该如何应对？
兰溪市律师网
2025-04-16
您可以提前三十日以书面形式通知公司离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权在提前通知后离职，公司应支付全部工资。若不及时处理，可能导致工资拖欠等合法权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面离职。操作：1.提前三十日书面通知公司，保留通知证据；2.到期办理离职手续，要求结清工资；3.如遇阻挠，申请劳动仲裁或向法院起诉。
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