单位停缴社保是否合法？

单位在员工离职后停缴社保，需确保在十五日内完成。依据《劳动合同法》，单位有义务在解除劳动合同时办理社保转移。若未及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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离职后社保处理，可选择个人续缴或新单位缴纳。若个人续缴，需前往社保局办理；若新单位缴纳，则需确保新单位及时办理社保接入手续。选择依据个人实际情况和未来就业计划决定。
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离职后社保处理：1.个人续缴：前往原单位办理解聘合同，携带至社保局办理续缴手续。2.新单位缴纳：确保新单位在入职后及时为你办理社保接入，避免断缴。3.关注时间：无论哪种方式，都需确保在离职后十五日内完成社保转移，以免影响权益。