没签合同离职不给工资起诉有用吗

兰溪市律师网 2025-04-18
没签合同离职不给工资,起诉有用。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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没签合同离职不给工资,可起诉。操作如下:1. 收集工作证据,如聊天记录、工时记录等;2. 先向劳动局投诉,提交证据;3. 若劳动局处理不当,再准备起诉材料,包括证据、起诉状等,提交法院。
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没签合同离职不给工资,常见处理方式有起诉、投诉劳动局。建议先投诉劳动局,因其处理流程相对简单快捷;若投诉无果,再考虑起诉以维护自身权益。

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