公司通知提前走离职流程，是否违反法律规定？
兰溪市律师网
2025-04-01
公司通知提前走离职流程可能违法。依据《劳动合同法》，员工有权提前30天通知解除劳动关系，企业不得强迫。若公司强制要求，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后考虑投诉，仍无法解决则提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前离职通知违法。应对如下：1.与公司沟通，表达不满并要求按法律规定执行；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供证据；3.若投诉未解决，考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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