工资已经收到了，想要撤销该如何操作？

可以撤销已提交的信息。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，若协议存在重大误解或显失公平，可请求撤销。不及时处理可能导致权益受损，如工资被错误扣除等。
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可撤销。操作如下：1.首先尝试与用人单位沟通协商，说明撤销原因；2.若协商无果，且确实存在重大误解或显失公平，可准备相关证据，通过法律途径如向法院提起诉讼，请求撤销相关协议。
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撤销操作需视具体情况而定。可与用人单位协商撤销，或若存在法律争议，通过法律途径如诉讼撤销。选择时需考虑效率与合法性，重大误解或显失公平时，建议通过法律途径。