单位收到生育津贴但不发给我，该如何处理？

单位不发生育津贴违法，您有权索要。依据《劳动法》等，单位应按时支付生育津贴，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能影响您的合法权益及单位声誉。
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单位不发津贴，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达要求支付生育津贴的意愿，并了解不发原因。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3.若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
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单位不发生育津贴，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察投诉；若仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。